RUÍDO

O Ruído constitui uma causa de incómodo para o trabalho, um obstáculo às comunicações verbais e sonoras, podendo provocar fadiga geral e, em casos extremos, trauma auditivo e alterações fisiológicas extra-auditivas.

 

As ondas sonoras podem transmitir-se da fonte até ao ouvido, tanto diretamente, pelo ar, como indiretamente, por condução nos materiais – estruturas sólidas, paredes, pavimentos e tetos, que funcionam como fontes secundárias. Quando o ruído atinge determinados níveis, o aparelho auditivo apresenta uma fadiga que, embora inicialmente seja suscetível de recuperação, pode em casos de exposição prolongada a ruído intenso transformar-se em surdez permanente devido a lesões irreversíveis do ouvido interno.

 

Pode definir-se ruído, do ponto de vista físico, como toda a vibração mecânica estatisticamente aleatória de um meio elástico. Do ponto de vista fisiológico, será todo o fenómeno acústico que produz uma sensação auditiva desagradável ou incomodativa.

 

A intensidade de um ruído não é o único fator que determina a sua perigosidade; a duração da exposição é também muito importante.

No caso do ruído no trabalho, esta duração é geralmente de um dia, esta duração é normalmente de um dia de trabalho de oito horas.

Níveis de Pressão Sonora

 

Ruído no Trabalho

Diariamente, milhões de trabalhadores europeus são expostos ao ruído e a todos os riscos inerentes a essa exposição nos seus locais de trabalho. Sendo o ruído um problema para determinados sectores como a indústria transformadora e o sector da construção, ele pode igualmente constituir um problema para um vasto leque de outros ambientes de trabalho, desde centros de atendimento telefónico a escolas, bares, entre outros.

Um em cada cinco trabalhadores europeus fala alto durante pelo menos metade das suas horas de trabalho e 7% sofre de problemas auditivos relacionados com o mesmo. De acordo com os dados disponíveis, a perda de audição provocada pelo ruído é a doença ocupacional mais comum na União Europeia.

 

Qual o risco que o ruído pode causar?

Não é necessário existir um ruído excessivamente elevado para gerar problemas no local de trabalho. O ruído pode associar-se a outros perigos no local de trabalho e aumentar os riscos para os trabalhadores, como por exemplo:

ü  Aumentando o risco de acidente ao impedir que sinais de aviso sejam ouvidos;

ü  Aumentando o risco de perda de audição por interação com a exposição a determinados químicos; ou sendo um fator causal no stress relacionado com o trabalho.

 

Uma exposição prolongada ao ruído pode colocar os trabalhadores perante vários riscos na sua segurança e saúde, nomeadamente:

ü  Perda de audição (o ruído excessivo prejudica parte do ouvido interno);

ü  Fadiga auditiva, que é determinada pelo grau de perda de audição e pelo tempo que o ouvido demora a retomar a audição inicial;

ü  Efeitos fisiológicos: efeitos sobre o sistema cardiovascular e o aumento da pressão arterial;

ü  Stress relacionado com o trabalho. O ruído no ambiente de trabalho pode ser stressante, mesmo em níveis bastante baixos;

ü    Risco acrescido de acidentes: os elevados níveis de ruído dificultam a audição e a comunicação dos trabalhadores entre si e aumentam, por conseguinte, a probabilidade de ocorrência de acidentes.

 

Reduzir o Ruído

As entidades empregadoras têm o dever legal de proteger a saúde e a segurança dos seus empregadores de todos os riscos no local de trabalho relacionados com o ruído. Desta forma, têm o dever de realizar uma avaliação dos riscos, que pode passar por medições do ruído, mas deve ter em conta todos os potenciais riscos provenientes do ruído.

Deverão aplicar, com base na avaliação de riscos, algumas medidas que: sempre que possível, elimine a fonte do ruído, controle o ruído na fonte, reduza a exposição dos trabalhadores através de medidas organizacionais do trabalho e de disposição das instalações, incluindo pela sinalização e a restrição de acesso às áreas em que os trabalhadores ocorrem o risco de serem expostos a níveis de ruído superiores a 85 dB(A).

Os trabalhadores deverão ser informados e instruídos sobre os riscos que enfrentam, medidas para a redução do ruído e como utilizar equipamento de proteção auditiva.

 

Lembre-se: Com a utilização de Equipamento de Proteção Individual (EPI) e trabalhando com atenção, estará a contribuir para a prevenção de acidentes de trabalho.



 

 

Documentos de Referência:

• Occupational Safety and Health Administration (OSHA) - Ruído
• Occupational Safety and Health Administration (OSHA) - Ruído no Trabalho
• Guia Prático para mediçõesde ruído ambiente
• Norma Portuguesa NP ISSO 1996
• Decreto-Lei nº 9/2007, de 17de Janeiro